Первого корпоративного психопата нашли среди купцов XVII века
Клайв Бодди из Университета Англии Раскин изучил поведение Иеронимуса Корнелисза, служащего Нидерландской Ост-Индской компании, и предположил, что тот может быть самым ранним документированным примером «корпоративного психопата». Исследование опубликовано в Asian Journal of Business Ethics.
Автор, предположительно впервые, систематически сопоставил исторические сведения о Корнелисзе с современной психологической моделью. Он обнаружил все десять ключевых признаков, включая умение очаровывать ради доверия, продвижение преданных сторонников, устранение соперников, создание атмосферы страха, уход от ответственности и стремление к власти и контролю. Однако это ретроспективная оценка поведения, а не клинический диагноз.
Власть после кораблекрушения
В 1629 году судно «Батавия» потерпело крушение у берегов Западной Австралии. Около 200 спасшихся оказались на нескольких изолированных островах. Старшие офицеры отправились за помощью в район современной Джакарты, а Корнелисз остался самым высокопоставленным представителем компании среди выживших.
Он быстро сосредоточил власть в своих руках: заменил членов совета сторонниками, потребовал личных клятв верности и изолировал возможных противников. Под его руководством были убиты около ста мужчин, женщин и детей; некоторые женщины подверглись сексуальному насилию. Корнелисз объяснял убийства необходимостью экономить продовольствие и воду, но одновременно избавлялся от предполагаемых соперников.
Два лидера — разные результаты
Другую группу, оставленную Корнелисзом на отдельном острове, возглавил Виббе Хейс. Он организовал поиски воды и пищи. Выжившие нашли два колодца с пресной водой, птичьи яйца, а также охотились на валлаби, тюленей и морскую рыбу. По свидетельству одного из участников, еды хватило бы всем спасшимся на «тысячу лет».
Бодди рассматривает эту ситуацию как своеобразный естественный эксперимент: перед лицом одной катастрофы один руководитель выстроил сотрудничество и помог людям выжить, а другой создал систему страха и насилия. По мнению исследователя, действия Корнелисза напоминают методы современных токсичных начальников: поощрение лояльности, манипуляции и подавление оппонентов.
Урок для современных компаний
Ост-Индская компания, основанная в 1602 году, стала первой транснациональной акционерной компанией мира. Случай Корнелисза, считает автор, показывает: коммерческие предприятия привлекали людей, движимых властью, богатством и личным продвижением, уже на заре глобального капитализма.
Исследователь связывает психопатические черты руководителей с травлей, домогательствами, ухудшением благополучия сотрудников, текучестью кадров и неудачами организаций. Он призывает работодателей при выборе высшего руководства уделять больше внимания характеру, этике и ценностям кандидатов.
