Экономисты спрогнозировали, чья зарплата вырастет в результате повсеместного внедрения ИИ

NBER: благодаря ИИ заработок сотрудников низкой квалификации вырастет на 15–45%
Искусственный интеллект сильно изменит рынок труда — в лучшую сторону.
Fit Ztudio/Shutterstock/FOTODOM

Средняя зарплата вырастет в результате повсеместного внедрения искусственного интеллекта, а особенно выгадают работники самой низкой квалификации. Таков прогноз, подготовленный для Национального бюро экономических исследований (NBER).

По расчетам его авторов, благодаря ИИ до 2050 года пожизненный заработок по всем категориям работников повысится в среднем на 28% (без учета затрат на внедрение), а наименее квалифицированные могут рассчитывать на прирост от 15 до 45%, в зависимости от сценария. Это приведет к сокращению неравенства на рынке труда, которое в последние десятилетия только увеличивалось и, как многие опасались, могло еще больше вырасти с распространением ИИ.

«Наше исследование подчеркивает более оптимистичный сценарий влияния ИИ на неравенство на рынке труда», — говорит ведущий автор работы Лукас Альтхофф.

Признаки выравнивания возможностей, по его словам, уже видны. В США растет число предпринимателей-одиночек. Показателен пример 18-летнего старшеклассника из Калифорнии, который, сидя за своим ноутбуком, обнаружил 1,5 миллиона ранее неизвестных космических объектов и получил неформальный оффер от NASA.

Свои выводы аналитики объясняют тем, что именно в низкоквалифицированном труде помощь ИИ способствует наибольшему приросту производительности. В этом принципиальное отличие нового исследования от предыдущих, которые выявляли профессии, подверженные риску изменений или исчезновения. Реальная же угроза определяется тем, что именно делает ИИ с задачами — автоматизирует их, ускоряет или упрощает. А это, в свою очередь, зависит от того, были ли эти задачи уже освоены работником или он только учился их выполнять.

«Наша работа переводит эти ставшие уже стандартными показатели "подверженности ИИ" в содержательные оценки роста зарплат и занятости для каждого конкретного работника. При этом мы учитываем его сильные и слабые стороны, способность осваивать новые навыки и переходить в другие профессии, а также изменения в спросе на товары и услуги во всей экономике», — объясняет Альтхофф.

Результатом, по его словам, стал «набор более точных прогнозов о том, какой будет экономика в эпоху ИИ». Среди них:

  • общая ценность навыков снизится, что повлияет на высшее образование — меньше людей будут вкладываться в получение ученых степеней,
  • более востребованными станут специальности, требующие практических и технических навыков, нежели те, где упор делается на социальные и вербальные способности. Инженеры, механики, архитекторы, повара, визажисты, транспортники и физики будут чувствовать себя на рынке труда лучше, чем выпускники-гуманитарии — политологи, социологи, философы, юристы, религиоведы и специалисты по гендерным исследованиям.

Работники с низкой квалификацией медленнее осваивают ИИ, но не настолько, чтобы нивелировать его выравнивающий эффект, добавили авторы.

Подписывайтесь и читайте «Науку» в MAX